Kategori: Örnek Uygulama
-
Matris Risk Analizi Nasıl Yapılır ?
Matris (L-Tipi Matris) risk analizi yöntemi, iş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmesinde yaygın olarak kullanılan sistematik yöntemlerden biridir. Bir riskin gerçekleşme ihtimali ile gerçekleşmesi sonucunda ortaya çıkaracağı şiddet derecesi gibi iki faktör değerlendirilerek bir risk ölçüm değeri elde edilir. Matris Nedir ? Matris, matematikte dikdörtgen sayılar tablosu veya daha genel bir açıklamayla, toplanabilir veya çarpılabilir…
-
Checklist Risk Analizi
Checklist yöntemi, kontrol listeleri aracılığıyla tehlikelerin kontrol edilmesi mantığına dayanan bir yöntemdir. Çeklist yöntemi aslında detaylı bir risk analizi yöntemi olmayıp ön tehlike analizi olarak tanımlamak daha doğrudur. Çeklist Nedir ? Çeklist, ingilizce check ve list kelimelerinin birleşimiyle ortaya çıkmış bir kelime öbeğidir. Anlam itibariyle (check = kontrol ve list = liste) kontrol listesi veya listeleri…
-
Tatbikat Nasıl Yapılır ?
Olumsuz ve beklenmeyen olaylarla karşılaşmadan önce olay sırasında yapılacak faaliyetlerin deneme ve pratik amaçlı uygulanmasına tatbikat adı verilir. Olumsuz ve beklenmeyen olay olarak her türlü acil durum olayı düşünülebilir. Neden Tatbikat Yapılmalıdır ? Günlük hayatımızda tatbikatlar hem yönetmelikler gereği hem de yaşam güvenliğimizi sürdürmek amacı ile yapılmalıdır. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik‘te tatbikat yapılması zorunluluğu…
-
İş Kazası Kayıtları Nasıl Tutulur?
Kayıt tutmanın iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında ne kadar önemli olduğundan daha önce de bahsetmiştik. İş kazası kayıtlarını tutmak da gelecekte olabilecek kazaları önlemek adına önemli bir adımdır. İş kazalarını ve olayları sadece kayıt altına alıp öylece bırakmak etkin bir yöntem değildir. Bu nedenle bilgisayar destekli takip ve analiz sistemi geliştirmelisiniz. Bunun için özel iş…
-
Eğitim Planı Nasıl Hazırlanır?
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik gereğince yıllık olarak iş sağlığı ve güvenliği eğitim planı hazırlanması gereklidir. Ancak bu eğitim planlarının işletmedeki iş sağlığı ve güvenliği kültürünü geliştirmesi için mevzuatla beraber yapılan işin ve işletmenin şartları da değerlendirilmelidir. Eğitim planı hazırlarken eğitim konuları, yapılan işler, çalışanların sayısı ve eğitim durumu…
