Kategori: İş Güvenliği
-
Mobbing Nedir?
Mobbing, tarihin her döneminde çalışma hayatında yer bulan temel psikososyal riskler arasında yer almaktadır. Tanım olarak baktığımızda taciz etme, psikolojik şiddet gösterme, aşağılama, yıldırma, gücü kötüye kullanıp kişiye kasıtlı olarak zarar vermek isteme gibi anlamlara geldiğini görebiliriz. Mobbing, İngilizce bir terim olmakla beraber Türkçe karşılığı Türk Dil Kurumu tarafından bezdiri olarak belirtilmiştir. Mobbing veya bezdiri ile ifade…
-
İş Ekipmanlarında Periyodik Bakım ve Temizlik
İş ekipmanlarının sağlıklı bir şekilde çalışması için periyodik bakım ve periyodik temizlik büyük öneme sahiptir. Yıllarca çalışmak üzere tasarlanan ve testleri geçtikten sonra piyasaya sürülen iş ekipmanları nasıl oluyor da büyük kazalara neden olabiliyor ? Bu sorunun cevabı çoğunlukla bakım ve temizlik eksikliği. İş ekipmanı bakımları planlı bakımlar ve plansız bakımlar olarak ikiye ayrılır. Plansız…
-
İş Ekipmanı Periyodik Kontrol Nedir? Neden Yaptırılmalıdır?
Bir işin yapılması amacıyla kullanılan her türlü alet, makine veya tesisatlar iş ekipmanı olarak tanımlanır. İş ekipmanlarının, kullanan kişilere ve diğer çalışanlara en az risk oluşturacak şekilde yerleştirilirmesi ve kullanılması, iş güvenliği temel prensiperinin başında gelir. İş ekipmanları; İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği gereği periyodik olarak kontrol edilmelidir. Çalışma ortamındaki iş ekipmanlarının…
-
Basınçlı Kaplarda İş Güvenliği Önlemleri
Basınçlı kaplar yoğun olarak endüstriyel alanlarda kullanılan ancak günlük yaşamımızı kolaylaştıran birçok sistemin içinde bulunan ekipmanlardır. Hayatımızın neredeyse her noktasına temas eden bu ekipmanlar gerekli önlemler alınmaması durumunda büyük yangın ve patlamalar sonucunda mal ve can kayıplarına neden olacak kadar tehlikeli ekipmanlardır. Basınçlı kaplarda alınması gereken iş güvenliği önlemlerini incelemeden önce basınç kavramı ve basınçlı…
-
İç Yönerge Nedir ? Nasıl Hazırlanır ?
İç yönerge hazırlama, isg mevzuatı içinde belki de en eksik anlaşılan konuların başında gelir. Bunu sitemize gelen sorulardan da çok net görebiliyoruz. İç yönerge hazırlama yükümlülüğü, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Madde 8’de yer almaktadır. MADDE 8 – (1) Kurulun görev ve yetkileri şunlardır; a) İşyerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamak, işverenin veya işveren vekilinin…
