Kategori: Mevzuat
-
İş Kazası Nedir
Bir işçinin iş yaparken, işyerinde bulunduğu sırada veya işe gidip gelirken geçirdiği kazalar iş kazası olarak tanımlanır. Türkiye’de 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile hangi kazaların iş kazası olabileceği belirlenmiştir. Bunlar bilindiği üzere aşağıdaki gibidir; olaylara iş kazası denir. İş kazası sonrasında kaza ile ilgili kişilere, kazanın oluşmasında bulunan kusurları oranınca çeşitli yaptırımlar…
-
İmza Atarken Nelere Dikkat Edilmelidir?
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm doküman, evrak ve belgelerde mutlaka farklı kişilerin imzaları bulunur. Özellikle kayıt ve ispatın son derece önemli olduğu iş güvenliği için ıslak imza konusuna dikkat edilmesi gerekir. Özellikle ölümlü veya ağır yaralanmalı iş kazası gibi durumlarda evrak üstünde oynamalar veya evrak birleştirme gibi taraflardan bir veya birkaçını zor duruma…
-
İşverene Yazılı Bildirim Nasıl Yapılır?
İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerinin asli sorumluluklarının başında işverene rehberlik yapmak vardır. Bu rehberlik sorumluluğu 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 8 ile belirlenmiştir. MADDE 8 – (2) İşverene iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda rehberlik ve danışmanlık yapmak üzere görevlendirilen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı, görev aldığı işyerinde göreviyle…
-
Temel Hukuk
kategori: Mevzuatİş sağlığı ve güvenliği, çalışanların sağlık ve güvenliğinin korunmasını hedefleyen kavramlar ve uygulamalar bütünüdür. Bu kavram ve uygulamalar, işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinin devletin de taraf olduğu hukuki düzenlemeler ile sağlanabilir. Dolayısıyla iş sağlığı ve güvenliği konusundan bahsederken temel hukuk kavramları hakkında da bazı bilgilere sahip olmak gereklidir. Bununla beraber temel hukuk bilgisi iş…
-
İç Yönerge Nedir ? Nasıl Hazırlanır ?
İç yönerge hazırlama, isg mevzuatı içinde belki de en eksik anlaşılan konuların başında gelir. Bunu sitemize gelen sorulardan da çok net görebiliyoruz. İç yönerge hazırlama yükümlülüğü, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Madde 8’de yer almaktadır. MADDE 8 – (1) Kurulun görev ve yetkileri şunlardır; a) İşyerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamak, işverenin veya işveren vekilinin…
