Kategori: İş Güvenliği
-
Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Nedir? Nasıl Uygulanır?
Çalışmaktan kaçınma hakkı, çalışanların karşılaştıkları veya karşılaşacakları ciddi tehlikelerden dolayı işverenden tedbir alınmasını isteme veya işi bırakma hakkıdır. Çalışmaktan kaçınma hakkı, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu‘nun 13. maddesinde yer alır. Çalışmaktan kaçınma hakkıMADDE 13 – (1) Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun…
-
Ramak Kala Olay Nedir?
kategori: İş GüvenliğiRamak Kala olay, kişilere, işyerinin fiziki bütünlüğüne veya ekipmanlara zarar verme potansiyeli olduğu halde zarar vermeyen olaylar olarak tanımlanır. Günlük hayatta “az kalsın” “neredeyse” “ucuz atlattık” “kıl payı” gibi tabirlerle ifade edilen olaylar ramak kala olaylara örnektir. İngilizce “near miss” olarak ifade edilir. Ramak kala olaylar, iş kazalarının habercileridir. Ramak kala olayları birçok durumda kimsenin…
-
İş Güvenliği Performans Kriterleri
İş sağlığı ve güvenliği yönünde başarılı şirketleri düşündüğünüzde hepsinin en önemli ortak noktasının güçlü bir iş güvenliği kültürü olduğunu görebilirsiniz. İş güvenliği kültürünün arkasında ise planlı ve somut verilere dayanan çalışmalar yer alır. Başarılı şirketler, sahip oldukları verileri en faydalı şekilde kullanabilmek için yöntemler geliştirirler. İş güvenliği ve çalışan sağlığı standartlarını iyileştirmek için de iş…
-
El Güvenliği İçin En Önemli 10 Tehlike
kategori: İş GüvenliğiNeredeyse her işi elimizle yaptığımızdan dolayı ellerimiz çalışırken en fazla yaralanma riski bulunan organımızdır. İş güvenliği eldivenleri, el koruma açısından çok büyük fayda sağlasalar bile tek başlarına el güvenliğini sağlayamazlar. Bu yazıda eller için en tehlikeli durumları ve alınabilecek önlemleri bulacaksınız. Sıkışma Sıkışma noktaları el güvenliği için en tehlikeli alanlardır. Sıkışma noktası; el veya parmağın…
-
İSG Katip Hataları ve Çözüm Yolları
kategori: İş Güvenliğiİsg Katip, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin elektronik ortamda takip edilmesini sağlayan bir yazılım projesidir. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri içinde yer alan tüm kişi, kurum ve kuruluşlar isg katip sisteminde yer almaktadır. Her OSGB, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı veya uzman adayı isg katip sisteminde tanımlanır. Bu sistemde zaman zaman yapılmak istenen işlemler çeşitli…
